Ufficio Gestione Risorse Umane

Gestione Risorse Umane

Competenze

Gestione procedure di reclutamento (a tempo indeterminato/determinato) 

Assunzioni e stipulazioni contratti individuali di lavoro: a tempo determinato, indeterminato e part- time 

Comunicazioni obbligatorie 

Rilascio certificazioni 

Dotazione organica e programma del fabbisogno 

Gestione personale in distacco/comando 

Mobilità interna ed esterna 

Autorizzazioni permessi studio ed applicazione benefici L. n. 104/92 

Gestione presenze/assenze del personale dipendente 

Codificazione del cedolino mensile delle presenze del personale dipendente relativamente alle 
presenze giornaliere, formazione, missione, aspettative, congedi, malattie, permessi, distacchi 
sindacali 

Controlli sanitari: visite fiscali e di idoneità 

Cambio mansioni e profili professionali 

Comunicazioni trattenute stipendiali 

Statistiche dati personale 

Rapporti Enti vari, Dipartimento Funzione Pubblica, ARAN, ANCI 

Tenuta e aggiornamento fascicolo dei dipendenti 

Rilevazione mensile assenze per il Dipartimento della Funzione Pubblica 

Gestione giuridica del personale LSU, LPU, ex art. 7 (fuoriuscita dal bacino, sospensione, 
stabilizzazione, predisposizione deliberazione G.C di presa atto convenzioni/proroga convenzioni LSU, LPU, ex art. 7, comunicazioni Enti interessati, in formato cartaceo/on-line, ricezione dichiarazione per riconoscimento assegni familiari e trasmissione alla Regione Calabria, ecc.) 

“Contabilizzazione” delle presenze/assenze dei lavoratori LSU, LPU, ex art. 7 sulla base dei cedolini e/o degli statini di presenza trasmessi dai vari settori 

Monitoraggio del lavoro flessibile 

Assicurazione dei dipendenti all’INAIL (denunce di infortunio e di malattia professionale) 

Predisposizione di tutti gli atti e provvedimenti necessari per lo sviluppo innovativo e riorganizzativi 
dell’Ente (Regolamenti, piani occupazionali, ristrutturazione dei servizi ecc.) 

Conto annuale delle spese del personale, di concerto con il Settore “Finanze” 

Rapporti con gli istituti assistenziali e previdenziali per la formazione dei ruoli di denuncia del premi 
e dei contributi ed altre problematiche connesse 

Tipologia di organizzazione

Ufficio

Sede principale

Comune Di Ribera - corso Umberto I n. 30

Contatti

Telefono

0925 561115

Telefono

0925 561125

Telefono

0925 561126

Email

uffpersonale@comunediribera.ag.it

Ultimo aggiornamento: 26/03/2025, 08:42

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